昨日の報道によれば、技能実習制度に代わる制度として、新たに育成就労制度が新設される方向とのことです。従来の技能実習制度は、途上国への技術移転をその目的としており、働き手にとっての様々な制約があり、終了後は本国に戻る制度であった。また、実態面において様々な課題問題が議論されてきた。今回の法改正が通れば、外国人労働者が長期間キャリアを積むことが可能になる。本法改正が通れが、少子化や将来の働き手として、外国人受入が一段と進むことになります。受入側としての準備や計画的な取り組みがより一層求められることになると思われます。