当事務所が行う業務の特長

外国人雇用に必要な準備から提案します

少子高齢化、生産年齢人口の減少により、今後ますます外国人の雇用が必要になってきます。その担当業務やポジションも広がりをみせ、現場の担当者だけでなく、管理職ひいては経営職にまで、その活躍の場面は拡がってきます。他方で会社としては、従来の日本人中心の雇用形態や事業形態を変化させる必要があります。長く定着した雇用文化を変えることは、組織の形態を変えるのと同じくらい大きな変化となります。そのため、当事務所では、外国人雇用への備えの部分からご提案・アドバイスをさせていただきます。