人口減少が止まらない。
消滅可能性都市についてのニュースが先月あらためて報じられ、国内の将来人口について、各自治体の継続可能性が危うい自体が数値で示されている。全国自治体の実に４割が、消滅可能性ありとされている。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240424/k10014431611000.html

このような日本社会において、企業の人手不足の対応策として、従来型の日本人採用や定年延長というレベルでは太刀打ちできないのではないか。毎年採用計画は未達で、定年延長で今までの人員で実務を繰り回すことから、ノウハウは承継されず、一日一日が過ぎていく。。

今までとは違う発想で、人員計画を、組織を考えていくべきではないかと思います。